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(Mainland China)
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
24–48 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
12 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
12yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Disney und Reebok vertrauen uns
BSCI-audit iert | Jahres leistung von 1,5 Millionen Stück Sport bekleidung | 20 Jahre Erfahrung
20 Jahre Produktions erfahrung in der Kleidung
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd befindet sich in Jinhua, Zhejiang, in der nähe von Yiwu. Unser Unternehmen wird aus der Fabrik Nanchang Kaider Garment hergestellt, die über mehr als 20 Jahre Produktions erfahrung in der Kleidung verfügt. Wir sind ein profession eller Hersteller von Strickwaren wie T-Shirts, Polos hirts, Pullover, Hoodies, Unterwäsche, Nachtwäsche, Kleidung aus gewebtem Stoff wie Arbeits kleidung, Uniformen, Firmen hemden, Schürzen und alle Arten von Mützen.
Besondere Anforderungen akzeptiert
Mit mehr als 300 fortschritt lichen Nähmaschinen und 300 Mitarbeitern beträgt unsere Produktions kapazität 300.000 T-Shirts/Polos hirts, 100.000 Sweatshirts, 100.000 Arbeits kleidung, 200.000 Schürzen und 200.000 Kappen pro Monat. Wir haben unsere eigenen Designer und Muster hersteller, so können wir Entwürfe entsprechend den Anforderungen der Kunden machen und Proben innerhalb von drei bis sieben Tagen liefern.
Treffen mit BSCI und WrapNormen
Um eine hohe Qualität für unsere Kunden zu gewährleisten, verfügen wir über ein qualifiziertes und erfahrenes QC-Team, das Qualitäts kontroll maßnahmen streng umsetzt. Wir liefern unseren Kunden auch jede Woche Produktions status berichte, um den Kunden mitzuteilen, in welchen Schritten sich ihre Bestellung befindet. Wir haben das Social-Compliance-Audit für BSCI und Wrap bestanden und verfügen jetzt über ein BSCI-Zertifikat.
Erkundigen Sie sich heute
Wir heißen Kunden aus der ganzen Welt herzlich willkommen, um unsere Fabrik und unser Büro zu besuchen. Erkundigen Sie sich heute, um mit der Beschaffung zu beginnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $500.000 bis 599.999
Jahr der Gründung
2005
Mitarbeiter insgesamt
300 bis 349
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
SGS
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
80 Prozent auf 84 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
J&S and Kaider
Zahlungsbedingungen
T/T or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Effective Service
Großkunde
Lidl<LI>Sug<LI>Taco Bell, Delta,, Clipper, Arby's, Kroger
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
金华优尼服装有限公司
Registrierungsnummer
91330703MA2DBUAT50
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省金华市金东区孝顺镇塘里村工业区南五路（金华市成哲针织服饰有限公司内）2号楼4楼（自主申报）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
NA
Anzahl der Produktionslinien
4
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
NA
Anzahl der QC-Mitarbeiter
NA
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
NA
Adresse
NA
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Profession elle Einzel produkte-speziell und profession ell für Kochs chürze, Weste und Mantel effizient und kosten günstig-Facharbeiter, nur für wenige Produkte, sehr schnell und effizient-jeden Monat können wir 200.000 einfache Schürzen fertigstellen-weil wir nur wenige Artikel mit hoher Effizienz herstellen. Unsere Kosten sind niedrig und mit hoher Wettbewerbs kraft.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
QC-Abteilung hat 8 Mitarbeiter, Kontrolle vom Rohstoff, Zubehör, Verfahren bis zur Lieferung der Ware, jede Person hat detaillierte Verantwortung.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
QC: Rohmaterial, Zubehör, Färben, Schneiden, Nähen, Drucken/Sticken, Zubehör Nähen, Bügeln/Finishing, Verpackung, Lieferung
Herkunft der Materialien und Komponenten
Aus China inlän disch oder aus anderen Ländern importiert.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
EU-BSCI
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
4th Floor, Building 2, (within Jinhua Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd) Nanwu Road, Tangli Village Industrial Zone, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City, Zhejiang Province (self-declaration)
Gründungsdatum
2018/04/17
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Jinhua Jindong District Municipality
Registrierungs-Nr.
91330703MA2DBUAT50
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
Sun Jianzong
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände sind: Herstellung von Kleidungs stücken; Herstellung von Bekleidung; Herstellung von Haushalts textilien; Herstellung von Schuhen; Herstellung von Schutz ausrüstung für medizinisches Personal (Medizin produkte der Klasse I); Herstellung von Hardware-Produkten; Herstellung von pneumatischen und elektrischen Werkzeugen; Herstellung von Tages masken (nicht medizinisch); herstellung von Kunststoff produkten; Herstellung von Arbeits schutz produkten; Herstellung von Medizin produkten der Klasse I; Herstellung von täglichen Kleinigkeiten; Großhandel mit Bekleidung und Accessoires; Einzelhandel mit Bekleidung und Accessoires; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Einzelhandel mit Schuhen und Hüten; Verkauf von Nadel textilien; Großhandel mit Eisenwaren; Einzelhandel mit Hardware-Produkten; Verkauf von pneumatischen und elektrischen Werkzeugen; Verkauf von Arbeits schutz produkten; Verkauf von Sanitär produkten und medizinischen Einweg produkten; Verkauf von Medizin produkten der Klasse I; Verkauf von Kunststoff produkten; Verkauf von Tages masken (nicht medizinisch); Großhandel mit Schutz produkten für medizinisches Personal; Einzelhandel mit Schutz produkten für medizinisches Personal; Großhandel mit medizinischen Masken; Einzelhandel mit medizinischen Masken (Mit Ausnahme von Artikeln, die gesetzlich genehmigt werden müssen, können Geschäfts tätigkeiten unabhängig mit einer Geschäfts lizenz gemäß dem Gesetz ausgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
Chen Yongliang;Sun Jianzong
Bericht zur Bewertung der Lieferantenfähigkeit
by SGS
Dieser Lieferant wurde vor Ort geprüft von SGS , einer externen Prüfgesellschaft. Die Bewertungen der Lieferantenfähigkeit bieten einen Überblick über die Lieferant sowie detaillierte Informationen über Exportmärkte, wichtige Kunden und Unternehmensfotos.
Haftungsausschluss lesenGrundlegende Informationen
Factory name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Factory and audit location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Audit Date
10-Nov-25
Supplier name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Registered company name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Supplier location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business Registered address
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business registration number
91330703MA2DBUAT50
Products being produced in the company
Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt
Validity period
18 April 2018 to Long Term
Supplier&factory relationship
Self-owned
Allgemeine Informationen
Business type
Industry and trading
Type of ownership
Private Owner
Bank account number
33050167675600000846
Number of staff
75
Factory size
2,040 square meters
Brand names
J & Linda, OKSUP
OEM capability
Yes
Year company was established
2018
Total capitalization
RMB 1,000,000
Type of products
Textile, Garment and Apparel Industry
Company building information
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and is used for office, production and warehousing.
Factory buildings
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and includes raw material storage area, cutting area, sewing area, ironing area, inspection and thread trimming area, packaging area, packing area, and offices.
Patent situation
NA
Company development/expansion plans
NA
Handelskapazitäten
Export license
Yes & License No.: 91330703MA2DBUAT50
Product export percentage
NA
Foreign trade staff
2
Accepted language
English & Chinese
Total revenue (previous year)
USD 2,379,305
Total export revenue(previous year)
NA
Estimated export revenue (current year)
NA
Trade agents employed overseas
N/A. No overseas trade agent exists.
Nearest airport & distance by road from airport
40 minutes by car from factory to Yiwu Airport.
Average lead time
1 Month
Payment terms
FOB, CIF, CFR, EXW
Payment type
L/C, T/T Credit Card, Cash, West Union, Paypal
Major customers
Confidential
Current export markets/countries
NA
Marktvertrieb
| Markt | Haupt Produkte | Einnahmen(USD) | Gesamteinnahmen(%) |
|---|---|---|---|
| North America | N/A | N/A | N/A |
| South America | N/A | N/A | N/A |
| Central America | N/A | N/A | N/A |
| Europe | N/A | N/A | N/A |
| Africa | N/A | N/A | N/A |
| Southease Asia | N/A | N/A | N/A |
| Eastern Asia | N/A | N/A | N/A |
| South Asia | N/A | N/A | N/A |
| Oceania | N/A | N/A | N/A |
| Mid East | N/A | N/A | N/A |
| Domestic Market | Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt | 2,379,305 | 100% |
| Others | N/A | N/A | N/A |
Produktionskapazitäten
Number of production staff
63
R&D staff
3
Number of subcontractors used by factory
Woven Shirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Number of engineers
NA
Number of production lines
1
Average Monthly capacity
Wowen Fabric Apron: 126,667 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
Beschreibung der verwendeten Maschinen
| Name der Maschinen | Typ/Modell | Spezifikation | Menge | Herstellungsjahr | Servicedatum | Zustand |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sewing Machine | Jack | N/A | 16 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | BRUCERA | N/A | 14 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | TYPICAL | N/A | 10 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | ZOJE | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Double Needle Machine | SINRO | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| 3-needle 5 Thread Overlock Machine | JACK | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SIBOTE | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SILK ARROW | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Keyhole Machine | JACK | N/A | 3 | 2024 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | JUKI | N/A | 5 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | SUPREME | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | SIGNON | N/A | 6 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | ESSENCE | N/A | 2 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Ironing Machine | LDR | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Air Compressor | SAYI | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread-edn Sucking Machine | AMIDA | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread Absord Machine | XXT560 | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Cap Ironing Machine | LZ-1-A2 | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Buckling Machine | HEYI 16 | N/A | 4 | 2022 | Invalid date | Acceptable |
| Cutting Platform | N/A | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
Qualität der Systeme
No. of QC staff
7
Supplier Assessment Procedure
Yes and procedure reviewed
After Sale Service
NA
Products Inspected Percentage
100%
Certifications
NA
No. of key suppliers
11
Supplier Assessment Report
Yes and procedure reviewed
Average Guarantee Time
NA
Production Inspection Records Kept
NA
Test Reports
Yes, raw material composition test reports.
Audit-Fotos
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
SGS SGS
2024/02/05
~
Kein Ablaufdatum
Twill-Stoff aus 100% Baumwolle Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
1. Preis des Verkäufers akzeptiert;
2. Zahlungs frist akzeptiert;
3. Zustand der Proben akzeptiert wie Beispiel gebühr, Kurier gebühr und Proben herstellungs zeit
2. Zahlungs frist akzeptiert;
3. Zustand der Proben akzeptiert wie Beispiel gebühr, Kurier gebühr und Proben herstellungs zeit
Export/Import-Unterstützung
Normaler weise ist unsere Zahlungs frist durch T/T, mit 30% Anzahlung, 70% Restbetrag gegen Kopie von B/L oder 70% durch L/C am Anblick bezahlt. Das heißt, wir unterstützen Sie die Rest zahlung nach unserer Lieferung
After-Sales-Dienstleistungen
Kunde kann uns Feedback geben, einschl ießlich Qualität, Quantität und Lieferung oder Anspruch fragen. Unsere Verkäufe geben schnelle Antwort und Abrechnung.
Kundenservice E-Mail
ywjasonsam@188.com
Geschäftsführung
Management-Grundsatz
Gute Qualität;
Wettbewerbs fähiger Preis;
Pünktliche Lieferung;
Effektiver After-Sales-Service
Wettbewerbs fähiger Preis;
Pünktliche Lieferung;
Effektiver After-Sales-Service
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Produktpalette
Unsere Produkte umfassen T-Shirt, Polo-T-Shirt, Kinder-T-Shirt, Mode-Shirt und T-Shirt, Sport strick, Unterhemd, Weste, Tanktop, Unterwäsche, Shorts und Hose, Pullover und Hoodies, Mützen und Hüte.
Elemente der Lieferkette
Stoffe, Zierleisten, Accessoires und Stock lots.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service. Machen Sie Proben entsprechend der Anforderung oder den Proben des Kunden.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Halten Sie sich an den chinesischen nationalen Qualitäts standard.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Unterschied lich nach verschiedenen Produkten. Die kürzeste Lieferung erfolgt 7 bis 10 Tage ab Lager waren.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Aus gezeichnete mündliche und Schreib fähigkeit in Englisch.
Wichtige Einkäufer
Ketten supermarkt, Großhändler, große Geschäfte in Europa und den USA.
Wichtige Lieferanten
Inländischer Lieferant
Wichtigste gehandelte Marken
J & S ist unsere eigene Marke
OEM-Kunden marke wie Delta und Disney
OEM-Kunden marke wie Delta und Disney
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir entwickeln neues Kleidungs design, einschl ießlich T-Shirt, Polos hirt, Sweatshirt, Sport bekleidung, Arbeits kleidung, Schürze und Mützen.
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
8000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Monatskapazität
400.000 bis 449.999 Stücke
Monatsleistung
20.000 bis 29.999 Stücke
Mindestbestellung
500 bis 999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Westeuropa, Austral asien, Osteuropa, Mittel-/Südamerika, Asien, Nordamerika
Wichtigste OEM-Kunden
IDLE-Deutschland, Wurth-Deutschland, Carlsberg, Avon, Superior Uniform Group
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Wir befinden uns in der Stadt Jinhua, Provinz Zhejiang-in der Nähe von Yiwu, Hangzhou und Shanghai.
Hotel Name
Jinhua Wanda Realm Hotel
Zimmer preis (US $)
69.55
Hotel adresse
Nr.799, Dongshi Süd straße, Jindong, Jinhua, Zhejiang, China
Hotel Primary Tel
86-791-13906891174
Hotel E-mail addres
Ywjasonsam@188.com
Informationen zum Hotel standort
Es ist 5,0 Kilometer von Hotel zu Büro, was ungefähr 20,0 Minuten dauert
Zusätzliche Informationen
Fünf-Sterne-Standard.
Hauptprodukt
Hauptprodukt
Wir sind eine profession elle Kleidung und Kappen Firma. Unsere Vorteile liegen in Sport abzügen und allen Arten von Kappen, mit sehr wettbewerbs fähigen Kosten und guter Qualität, hoher Kapazität und sehr schneller Lieferung. Mit unserem Katalog für Ihre Referenz beigefügt.
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